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10 passos para uma transformação cultural no seu time e na sua empresa




E você? Já precisou transformar a cultura de um time ou de uma empresa? Vem comigo que te explico um pouco mais sobre isso.



No mundo empresarial de hoje, é crucial ter gestão de inovação e segurança psicológica para alcançar sucesso e liderança no mercado. E sabemos que para construir uma cultura transformadora na sua empresa, programas customizados de treinamento e desenvolvimento são a chave para o sucesso.

Segundo estatísticas globais, empresas que investem em treinamento e desenvolvimento para seus funcionários apresentam até 40% mais lucratividade do que aquelas que não o fazem. Além disso, para que a transformação cultural realmente aconteça, é importante que a cultura da empresa esteja 100% alinhada com a visão e estratégia da organização e que os líderes sejam exemplos dos novos comportamentos, símbolos e valores da empresa.

10 passos para transformar tudo a começar de hoje!



Aqui vão então 10 passos para começar hoje a transformação cultural em equipes e empresas:



  1. Compreenda sua cultura atual: entenda o que é valorizado e como as pessoas se comportam na empresa.

  2. Identifique as áreas que precisam mudar: determine onde a cultura precisa ser ajustada para atingir seus objetivos estratégicos.

  3. Envolva a liderança: a liderança precisa estar comprometida e liderar pelo exemplo.

  4. Comunique clara e abertamente: forneça informações claras e abertas sobre a mudança cultural desejada.

  5. Crie uma equipe de mudança: estabeleça uma equipe responsável por liderar a mudança cultural.

  6. Desenvolva e implemente novas práticas: crie


novos processos e práticas para substituir os antigos.

  1. Reinforce o novo comportamento: recompense e valorize o comportamento desejado.

  2. Meça o progresso: monitore regularmente o progresso da mudança cultural.

  3. Adapte e ajuste: esteja disposto a ajustar a mudança cultural conforme necessário.

  4. Mantenha o impulso: mantenha o compromisso com a mudança cultural a longo prazo.

E agora, ficou um pouco mais claro? Se você está pronto para fazer a diferença na sua empresa, entre em contato comigo e com o time da Ephata Solutions e vamos transformar a cultura da sua empresa juntos!


A gente se vê por aí. A Paz. 🙏



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